Kryptoměnová infrastruktuní společnost BitGo oznámila rozsáhlé propouštění, které se dotkne přibližně 15 % zaměstnanců. Vedení firmy krok vysvětluje změnou priorit a snahou soustředit zdroje na oblasti s vyšším strategickým významem, zejména bezpečnost, obchodování, stablecoiny, vypořádání a infrastrukturu poháněnou umělou inteligencí. Opatření zároveň zapadá do širšího trendu roku 2026, kdy kryptofirmy i technologické společnosti ve velkém redukují stavy a hledají vyšší efektivitu.
BitGo mění směr a redukuje tým
Spoluzakladatel a generální ředitel BitGo Mike Belshe uvedl, že firma přistoupila k těžkému rozhodnutí a sníží počet pracovníků o téměř 15 %. Podle jeho vyjádření se celé odvětví výrazně proměnilo a stejně tak i způsob, jakým se dnes budují finanční služby. BitGo proto chce být podle vedení přesnější ve stanovení priorit a soustředit lidi i kapitál na segmenty, které považuje za klíčové pro další růst. Mezi hlavní priority firmy nyní patří bezpečnost, trading, stablecoiny, settlement a AI infrastruktura.
Společnost oficiálně neupřesnila přesný počet zaměstnanců, kterých se propouštění týká. Ve výroční zprávě za rok 2025 však BitGo uvedlo, že ke konci loňského roku mělo 603 zaměstnanců na plný úvazek. Pokud by oznámené snížení skutečně odpovídalo 15 %, mohlo by jít zhruba o 90 pracovních míst. To z propouštění dělá jeden z výraznějších zásahů v letošním kryptoměnovém sektoru.
Vedení tvrdí, že jde o jednorázový krok
Mike Belshe zároveň zaměstnance i trh ujistil, že by mělo jít o jednorázové opatření. Podle jeho slov BitGo v tuto chvíli nepředpokládá další snižování stavů. Tento signál je důležitý zejména pro investory a obchodní partnery, protože naznačuje, že firma nevnímá situaci jako začátek hlubší krize, ale spíše jako restrukturalizaci zaměřenou na efektivnější alokaci zdrojů.
Zajímavé je, že navzdory propouštění BitGo nadále nabírá nové pracovníky. Podle veřejně dostupné kariérní stránky firma stále hledá zaměstnance na 51 otevřených pozic v různých regionech. To naznačuje, že nejde o plošné omezování činnosti, ale spíše o přesun kapacit mezi odděleními a o budování týmů v oblastech, které jsou pro další strategii zásadní.
Akcie BitGo po oznámení oslabily
Trh přijal zprávu negativně. Akcie BitGo, obchodované pod tickerem BTGO, uzavřely ve čtvrtek se ztrátou 4,67 % na ceně 4,80 dolaru. Oznámení o propouštění tak dále prohloubilo slabý vývoj akcií, které od svého veřejného debutu 22. ledna na ceně 18 dolarů odepsaly téměř 73 % hodnoty.
Pokles ceny akcií ukazuje, že investoři nevnímají restrukturalizaci jednoznačně pozitivně, přestože podobné kroky bývají někdy interpretovány jako snaha zvýšit efektivitu a marže. V případě BitGo zřejmě hraje roli i širší nejistota kolem kryptoměnového trhu a otázka, zda sázka na AI a stablecoiny přinese firmě dostatečně rychlé výsledky. Slabý kurz akcií zároveň zvyšuje tlak na vedení, aby novou strategii dokázalo co nejdříve proměnit v růst.
Propouštění zapadá do širšího trendu v kryptu
BitGo není zdaleka jedinou kryptospolečností, která letos sáhla k redukci pracovních míst. Podle dostupných údajů ztratilo v kryptosektoru v roce 2026 práci už více než 5 000 lidí. Firmy nejčastěji uvádějí dva hlavní důvody: tlak na efektivitu díky širšímu nasazení umělé inteligence a nepříznivé podmínky na trhu digitálních aktiv.
Největší letošní vlnu propouštění zaznamenala společnost Block Inc., která už v únoru zrušila přibližně 4 000 pracovních míst, tedy zhruba polovinu své pracovní síly. Další výrazné zásahy následovaly i u dalších známých jmen. Robinhood 16. června snížil počet zaměstnanců o 10 %, Kraken v květnu propustil 150 lidí, datová firma Dune zredukovala čtvrtinu týmu a Coinbase zrušila 700 míst, což odpovídalo přibližně 14 % pracovní síly.
Dříve v letošním roce přistoupily k propouštění také Gemini a Crypto.com. Gemini se rozloučilo s 200 zaměstnanci, zatímco Crypto.com zrušilo přibližně 180 pozic. V obou případech firmy poukazovaly mimo jiné na rostoucí využití AI, které mění strukturu pracovních týmů i požadované kompetence. Rok 2026 tak potvrzuje, že umělá inteligence už není jen doplňkem, ale faktorem, který zásadně přetváří provozní model kryptofirem.
Technologický sektor v USA je pod ještě větším tlakem
Napětí přitom není omezené pouze na kryptoměny. Podle databáze Layoffs.fyi přišlo letos v širším americkém technologickém sektoru o práci více než 121 500 zaměstnanců napříč více než 200 společnostmi. Kryptoprůmysl je tedy součástí mnohem rozsáhlejší restrukturalizační vlny, která zasahuje software, fintech, datové služby i internetové platformy.
Z tohoto pohledu je krok BitGo spíše součástí nového standardu než výjimečnou událostí. Firmy se snaží omezovat náklady, zjednodušovat organizační struktury a současně přesouvat investice do technologií, které mohou přinést vyšší produktivitu. V případě kryptoměnových společností se navíc přidává tlak na rychlou adaptaci v prostředí, kde se mění regulace, preference klientů i význam jednotlivých produktových segmentů.
Stablecoiny a AI jako nové těžiště růstu
Skutečnost, že BitGo výslovně zdůraznilo stablecoiny a AI, není náhodná. Stablecoiny se v posledních letech staly jedním z nejrychleji rostoucích segmentů kryptotrhu, protože propojují svět digitálních aktiv s tradičními financemi a nacházejí využití v převodech, vypořádání i správě likvidity. Pro infrastruktuní firmu typu BitGo jde o logickou oblast, kde může nabídnout bezpečnostní řešení, custody služby i technické zázemí pro institucionální klientelu.
Podobně významná je i umělá inteligence, zejména v automatizaci interních procesů, řízení rizik, monitoringu transakcí a zlepšování obchodní infrastruktury. Pokud BitGo skutečně přesune větší část kapacit právě sem, může tím reagovat jak na konkurenční tlak, tak na poptávku klientů po efektivnějších a škálovatelnějších službách. Strategická orientace na AI a stablecoiny tak může být pokusem přesměrovat firmu do segmentů s vyšší marží a silnějším růstovým potenciálem.
Co oznámení znamená pro trh
Propouštění v BitGo lze číst dvojím způsobem. Na jedné straně jde o negativní zprávu pro zaměstnance a o další důkaz, že kryptosektor ani v roce 2026 neunikl tvrdým úsporným opatřením. Na druhé straně může být tento krok vnímán jako pokus o disciplinovanější řízení firmy v době, kdy investoři stále více vyžadují jasnou strategii, kontrolu nákladů a orientaci na produkty s dlouhodobým potenciálem.
Pro celý trh je důležité především to, že se i zavedené infrastrukturní společnosti posouvají od široce rozkročených ambicí ke koncentrovanějším modelům. BitGo dává najevo, že budoucnost vidí ve specializaci a technologické efektivitě, nikoli v co nejširším personálním růstu. To může být předzvěstí další fáze vývoje kryptoodvětví, v níž budou rozhodovat robustní produkty, provozní disciplína a schopnost rychle integrovat nové technologie.
